知名企业出台鼓励员工生育政策

时间:2024-02-21 21:22:19
知名企业出台鼓励员工生育政策

知名企业出台鼓励员工生育政策

知名企业出台鼓励员工生育政策,内部群一项方案,让北京这家公司火出圈。大北农集团提出员工生一胎奖励3万、二胎6万、三胎9万。知名企业出台鼓励员工生育政策。

  知名企业出台鼓励员工生育政策1

近日,有媒体曝料称,北京市大北农集团近期出台鼓励员工多生育政策:员工生3胎,奖励9万元, 可享一年产假。

这家企业出台的鼓励员工生育三孩的方案规定,对生育职工在产假、生育金方面进行奖励,以最大程度激发员工的生育热望。

在资金奖励上,生育第一孩奖励3万元,生育第二孩奖励6万元,生育第三孩奖励9万元。

在产假方面,员工生育第一孩时,企业将在国家标准上对其增加一个月产假。

生育第二孩时增加三个月产假,生育第三孩时享受十二个月产假。

此外,每生育一孩,还给予男性员工9天陪产假。

生育方案规定,此次出台的生育方案,主要向新员工和年轻员工倾斜,此前已经生育的职工,不再享受此相应奖励。

新出台的生育方案从今年1月1日起执行。

本来,无论是方案也好,不管是措施也罢,北京市大北农集团出台这样鼓励员工多生育孩子的举措,出发点也是好的,无可厚非,他人也没有必要妄加非议。

然而,此生育方案一经晒出,还是引来众多网友质疑和热议。

有的网友质疑,人口和生育历来都是国家大政方针,涉及面广,政策性强。

在国家还未 ……此处隐藏1260个字……新,是企业自主创新的有益探索。

董玉整说,混合办公具有一定的必要性。城市里,尤其是大城市,在常规的公司办公室办公模式里,员工们虽然每天在办公室是8小时,但加上上下班挤交通车路上耗费的时间,很多在10个小时以上。实行混合办公制度,可以帮助员工节省时间,合理安排、有效利用时间。

混合办公,也是有利于照顾婴幼儿、有利于员工生育的一种弹性工作方式。去年7月公布的《中共中央、国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》提出,将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要方面,鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施,依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。

根据第一财经记者统计,近期以来,包括携程在内,至少有5家知名企业发布鼓励员工生育的措施。农牧业上市公司大北农(002385.SZ)此前不久推出了鼓励优育方案。一、产假:第一胎在国家标准上加一个月,第二胎加三个月,第三胎12个月;二、第一胎奖励三万,第二胎六万,第三胎九万;三、准男性员工陪产假9天。

2021年12月30日,互联网企业快手当天发布内部信宣布调整员工福利。具体包括减少房补、取消免费三餐,并新增生育奖金,分别为1000元、2000元和3000元三个等级。此外,雀巢大中华区、绿城服务也推出的鼓励员工生育的举措。

董玉整说,全社会都应该充分认识到,人口发展是“国之大者”,是影响经济可持续发展的关键因素。企业用实际行动支持三孩生育政策,落实中央关于优化生育政策的决策部署,不论金额多少、力度多大,都应给予充分肯定。预计,未来将有更多企业将出台鼓励生育、奖励生育的举措。

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