知名企业出台鼓励员工生育政策
知名企业出台鼓励员工生育政策，内部群一项方案，让北京这家公司火出圈。大北农集团提出员工生一胎奖励3万、二胎6万、三胎9万。知名企业出台鼓励员工生育政策。
知名企业出台鼓励员工生育政策1近日，有媒体曝料称，北京市大北农集团近期出台鼓励员工多生育政策：员工生3胎，奖励9万元， 可享一年产假。
这家企业出台的鼓励员工生育三孩的方案规定，对生育职工在产假、生育金方面进行奖励，以最大程度激发员工的生育热望。
在资金奖励上，生育第一孩奖励3万元，生育第二孩奖励6万元，生育第三孩奖励9万元。
在产假方面，员工生育第一孩时，企业将在国家标准上对其增加一个月产假。
生育第二孩时增加三个月产假，生育第三孩时享受十二个月产假。
此外，每生育一孩，还给予男性员工9天陪产假。
生育方案规定，此次出台的生育方案，主要向新员工和年轻员工倾斜，此前已经生育的职工，不再享受此相应奖励。
新出台的生育方案从今年1月1日起执行。
本来，无论是方案也好，不管是措施也罢，北京市大北农集团出台这样鼓励员工多生育孩子的举措，出发点也是好的，无可厚非，他人也没有必要妄加非议。
然而，此生育方案一经晒出，还是引来众多网友质疑和热议。
有的网友质疑，人口和生育历来都是国家大政方针，涉及面广，政策性强。
在国家还未 ……此处隐藏1260个字……新，是企业自主创新的有益探索。
董玉整说，混合办公具有一定的必要性。城市里，尤其是大城市，在常规的公司办公室办公模式里，员工们虽然每天在办公室是8小时，但加上上下班挤交通车路上耗费的时间，很多在10个小时以上。实行混合办公制度，可以帮助员工节省时间，合理安排、有效利用时间。
混合办公，也是有利于照顾婴幼儿、有利于员工生育的一种弹性工作方式。去年7月公布的《中共中央、国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》提出，将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要方面，鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。
根据第一财经记者统计，近期以来，包括携程在内，至少有5家知名企业发布鼓励员工生育的措施。农牧业上市公司大北农（002385.SZ）此前不久推出了鼓励优育方案。一、产假：第一胎在国家标准上加一个月，第二胎加三个月，第三胎12个月；二、第一胎奖励三万，第二胎六万，第三胎九万；三、准男性员工陪产假9天。
2021年12月30日，互联网企业快手当天发布内部信宣布调整员工福利。具体包括减少房补、取消免费三餐，并新增生育奖金，分别为1000元、2000元和3000元三个等级。此外，雀巢大中华区、绿城服务也推出的鼓励员工生育的举措。
董玉整说，全社会都应该充分认识到，人口发展是“国之大者”，是影响经济可持续发展的关键因素。企业用实际行动支持三孩生育政策，落实中央关于优化生育政策的决策部署，不论金额多少、力度多大，都应给予充分肯定。预计，未来将有更多企业将出台鼓励生育、奖励生育的举措。
