职场新人如何熬出头

职场新人如何熬出头

职场新人如何熬出头，很多刚毕业的人对职场不是很了解，其实职场的竞争是很激烈的，有些人在找工作的时候没有做好规划，这对自己的事业是很不好的，那么职场新人如何熬出头呢？

案例：小莉毕业后辗辗转转终于找打了一份工作，在一家化妆品公司做前台文员。工作了三个月后，她发现自己就是公司的那个级别最低的，打杂的员工，她滋生了辞职的念头，把下莉招进来的人事经理发现了小莉的心态不对劲，于是和小莉谈话，谈话完后，小莉变了一个人，她做事比以前更卖劲，并且她开始关注公司策划部的状态，后来在公司工作了半年前台文员后，她申请调到策划部做策划专员，由于小莉平时较为关注策划部的信息，对策划部了解，并常常帮助策划部的同事工作，策划部经理很喜欢这个勤快的女孩，调任到策划部做专员后，小莉的工作依然是非常打杂，但是她比以前更努力。工作到第三年，策划部经理把升职策划部主管，小莉万万没想到，在小莉工作的第五个年头，随着部门经理的跳槽，小莉被人事经理推荐调任策划部经理，就这样，小莉利用了四年的时间，从前台文员晋升到策划经理。而她使得她实现蜕变的就是人事经理的那一句话：像你这样心浮气躁的人注定一辈子打杂熬不出头。小莉发誓要留下来做一番成绩给人事经理看，最后她没辜负人事经理的期望。

分析：这里见证了小莉作为一个职场人的完美蜕变。那么对于其他的职场人来说，我们怎样才能熬出头呢？

刚进入公司的第一年，几乎所有的新人都抱着学 ……此处隐藏1186个字……">

2、不要斤斤计较

领导在安排工作的时候，常常安排新员工加班。而对于一些新员工而言，双休日是她们聚会、购物、料理家务的大好时机，往往在周一就已经将双休日安排好，一旦在周五被临时通知周末加班，就会大有失落感，有的人甚至产生抵触的心理。所以，新人首先要理解加班是得到了工作机会，以积极的心态来工作，带着感恩之心去面对。

此外，除了不要斤斤计较加班这样的事情，还不要过于计较他人的评点和误解。与男员工相比，年轻女性更计较自己在工作中的信任度。有些心理承受力比较低的人，也许因为一个善意的批评，就变成一只咆哮的狮子，认为丢了面子，就没有发展前途。其实，这是自我意识过强的表现。在工作中，每个人都会犯错误，尤其是新人，由于业务不熟练，社会阅历比较少，常常比一般人更容易出错。而且许多新员工都常常有这样的感觉，就是越担心出错，越错误不断。所以，坦然面对自己的错误，勇于承担责任，诚恳向老同事和领导请教，把坏事当成好事。反之，如果总是没完没了地推脱责任，千方百计找客观原因，就会给人留下不成熟和难以承担责任的印象。

3、少发表个人观点

在一些女同志比较多的单位，大家在业余时间聊天的时候，更容易有意无意地评点不在场的人。此时，新人不可退避三舍，坐下来听听，是不会给自己惹来“杀身之祸”的。但要注意的是，千万不要轻易发表自己的观点，更不要将一些信息传给不在场的人。否则，会给大家留下“新来的女孩子怎么这么是非”的不良印象。因为在大家的潜意识中，即便老同志之间有什么矛盾，都比较正常，因为在长时间的工作中，难免有摩擦。但是对于新人，大家就不会这么宽容了，毕竟思维比较简单，阅历又比较浅，应该是一张白纸，如果过早画上是非，就会自己贬低自己的信誉度。