面试自我介绍你真的会吗

面试自我介绍你真的会吗

面试自我介绍你真的会吗，自我介绍在面试自我环节中必不可少，简单，明了的自我介绍就是让大家清楚认识到自己的一个过程，下面就来了解一下，面试自我介绍你真的会吗?

面试的时候，你是怎么进行自我介绍的呢？介绍自己的年龄、毕业学校、专业、家庭情况以及自己的性格？如果是这样，那你就走了一步错棋，因为这些内容简历上已经有了。自我介绍需要做的是突出重点，强调自己适合这个岗位。

首先,自我介绍要突出简历上的重点，不能纯粹复述。有这样一则故事就很能说明问题。张小姐和杨小姐都是刚毕业的学生，学的都是英语专业，学习成绩都很突出，二人同时应聘优简历网的高级秘书职位。人事经理看了简历以后，难以取舍。于是通知两人面试，考官让她们分别先做下简单的自我介绍。

张小姐就将自己的年龄，毕业学校、专业、家庭情况和自己的性格介绍了下，并表达了自己对这职位的期望。而杨小姐则这样介绍自己：“关于我的情况简历上都介绍得比较详细了。在这我强调三点：我的英语口语不错，曾利用假期在旅行社做过导游，带过欧美团。再者，我的文笔较好，曾在报刊上发表过6篇文章。第三，我能熟练的使用各种办公软件，我的行政和文秘等方面的成绩都是优秀。如果您有兴趣可以过目。"

最后，人事经理录用了杨小姐。

其次，自我介绍要有论点和论据，不能只有论点而没有论据支撑。比如要说明自己有很强的意志力，可以表述为“我每天坚持 ……此处隐藏1223个字……>下一步，打开公司网站，点击“关于我们”，了解一下企业文化和核心价值。他们最强调的是完成工作、服务客户，还是支持员工、推进工作生活平衡？

参考这两个信息源，总结出企业最需要的三条个人特征——注意是“特质”，如“积极主动”“善于合作”或者“对医疗感兴趣”，不是MBA和“相关领域五年经验”这类的“任职资格”。

把总结出的信息写成“他们在找……的人”这样的句子。

满足需求

现在略微修改一下措辞，写成“我是一个……的人”或者“在工作上，我是……”。

从你的职业生涯中挑出一个能说明你满足要求的事例，最好与你申请的职位相对应。 可以润色细节加强说服力，但不要编造基本事实。无论面试官能否察觉，你都要先假设对方一定能从任何蛛丝马迹上看破谎言或过分的夸张。

熟能生巧

把“我是一个……的人”的陈述和你的经历放在一起，模拟回答问题的场景，大声清晰地讲出来，反复练习。不要因为是练习就小声糊弄过去。大声练习是关键，因为这不是脑力运动，而是身体的运动——你要让脑袋和嘴巴协调一致，表达自己。

整合起来

面试当天，开始没多久你就被要求“做一下自我介绍”。

这时候你知道不能怎样回答了。下面的答案供参考：

这样的答案很理想，主要原因是把自己的特质、人生经历与公司品牌、首要需求匹配起来，同时也直接回答了问题。

明确企业需求并且找到相关的事例说明自己符合需求，不仅能在面试时令面试官刮目相看，还会让你在所有求职者中脱颖而出。因为你跟他们不一样，不仅作了自我介绍，还点出了自己为何值得获得这份工作。