理想的技术面试有哪些流程

理想的技术面试有哪些流程

理想的技术面试有哪些流程，面试在找工作的时候是一个很重要的环节，相信大家都希望自己的面试有好的结果，所以在面试之前一定要了解清楚面试流程，以下是理想的技术面试有哪些流程？

作为面试官

从在大学里面试社团大一新生，到加入百度后帮公司面试候选人，我觉得我对面试这件事一直不得要领。百度提供面试培训，也允许参考或使用题库，但我还是觉得不知道如何判断给不给一名候选人通过我这关。偶尔我会遇到非常优秀的实习生候选人，我能十分确定我要给他过，甚至想方设法确保他能来。其它时候，我 觉得我的判断随机性太大，或许还不如一枚硬币做得好。

在百度做二面的时候，我往往会问一些组合问题，就是候选人需要有扎实的基础加上一定的解题能力才能做出来的。我假设一面的面试官已经问过基础问题， 所以我不会再问基础问题。结果通常是，候选人的基础不够扎实，会作出一些错误的假设，甚至面对组合问题就无从下手，不知道如何分解为更小的问题然后再一步 一步来解决。我不知道是否应该期望候选人全部答对，但答对小部分的状况让我无从判断。

为此我开始跟其它人讨论面试经验。Acumon 说应该针对候选人说他擅长的领域来提问，而且使用开放性问题以便了解候选人的思考方式，但我发现我遇见的大多数候选人都不清楚自己擅长什么，或者是他们自 认为的强项无法达到我的预期。后来在上海跟 Winter 和 Hax 聊天时发 ……此处隐藏2100个字……靠多了。

最后说一下，为什么我觉得平等讨论的面试方式比问一堆问题要好。不同的面试方式，取决于你把候选人看做一个人力资源单位，还是一个有个性的人。如果你把候选人看做一个人力资源单位，他只要能完成你给出的任务就可以了，那确实是能力测试更重要。如果你把候选人看做一个有个性的人，你就需要知道他的个性 能否很好地融入团队当中，这使得你在面试过程中必须把他当做一名未来的同事来看待。

面试流程就有什么

首先，仪容仪表要得当，这也是面试流程中所需注意的最基本的面试注意事项。干净整洁的仪容既是对面试单位的尊重，也是自尊自爱的一种表现。不论是男性还是女性，最好穿职业装，头发梳理整齐，女性不要涂抹指甲油，也可以画上淡妆。有很多的大学生在各个招聘会中匆忙奔波，而忽视了自己的仪容，试问一下，一个连自己形象都不顾及的人又怎么会顾及公司的形象呢？其次，准时赴约，或者也可以提前到场，对所面试的环境有一个了解，不至于面试的时候紧张，如果有接待员接待你，要礼貌主动向其问好。

再次，面试开始，在进入考场前，要先敲门，等听到面试官说请进时，才可以推门进入，进入之后，微笑注视面试官，根据指示到指定位置坐下并表示感谢。在做自我介绍时，要说出自己面试的序号，不要直接说出考号或是姓名，这样会直接被取消考试资格的。在回答考官所提出的问题时，口齿要清晰，思路通顺，不慌不乱的表达出你的想法，让考官了解你的优势所在，这也是面试流程中不容忽视的一点，最后，在面试结束后，再次向面试官表示感谢，也可以表达此次面试中你的不足和你想要留下的意愿，并鞠躬离开，给面试官留下一个好的印象。